سؤال وجواب (بإشراف فضيلة الشيخ الدكتور عيسى الدريويش)

سؤال وجواب (بإشراف فضيلة الشيخ الدكتور عيسى الدريويش) (http://www.essanet.org/fatawa/index.php)
-   أسئلة متنوعه (http://www.essanet.org/fatawa/forumdisplay.php?f=7)
-   -   الجمع بين عبادتين بنية واحدة (http://www.essanet.org/fatawa/showthread.php?t=13778)

أبو راكان 02-22-2019 09:50 PM

الجمع بين عبادتين بنية واحدة
 
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
فضيلة الشيخ الدكتور لدي سؤال وهو .
ما حكم النية الواحدة بين عبادتين كمثل تحية المسجد مع الراتبة وصيام نفل كصيام الخميس أو الاثنين أو عاشوراء بنية نفل مع القضاء .
فهل يصح الجمع بين عبادتين بنية واحدة ؟

الشيخ عيسى 02-25-2019 02:17 PM

الحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أجمعين ونسأل الله لنا ولكم الثبات والتوفيق
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
يقول أهل العلم رحمهم الله : لا يصح التشريك بين عبادتين مقصودتين لذاتها .<?xml:namespace prefix = "o" ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p></o:p>
مثاله : الظهر مع راتبة فلا تصح بنية واحدة .<o:p></o:p>
والسبب أنهما عبادتان مستقلتان هذا فرض والراتبة سنة فلا يجع بينهما بنية واحدة بمعنى التداخل .<o:p></o:p>
أما ما كان مقتضاه على التداخل فهذا يصح كغسل الجمعة مع الجنابة إذ يكفي لو نواهما بنية واحدة ومثل هذا في الجنابة والحيض .<o:p></o:p>
أما ما كان أحد تلك العبادتين غير مقصودة بذاتها فيصح التداخل بينهما بنية واحدة كتحية المسجد مع فرض أو راتبة .<o:p></o:p>
مثاله : دخل المسجد لصلاة الظهر فهو سيصلي الراتبة فحينئذ تسقط تحية المسجد وتكفي الراتبة لأن مقصوده تحية المسجد كونه يريد أن يجلس وما دام فيه راتبة يجري التداخل هنا لأن التحية غير مقصودة بذاتها .<o:p></o:p>
أما التداخل بين عبادتين مقصودتين بذاتهما فهذا لا يصح كصلاة الظهر والراتبة فلا يصح بنية واحدة .<o:p></o:p>
لأنهما عبادتان كل واحدة منهما منفردة عن الأخرى ومستقلة بذاتها .<o:p></o:p>
والخلاصة : أن الجواز بالتداخل هو أن تكون احدى العبادتين غير مقصودة لذاتها ومثاله تحية المسجد مع صلاة فرض أو سنة أخرى .<o:p></o:p>
أما إن كانتا مقصودتين لذاتهما فلا يصح التداخل ومثال ذلك الراتبة مع الفرض .<o:p></o:p>


الساعة الآن 01:52 AM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.0
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.